L’extension Careers Portal ajoute une section carrières complète à votre site Larapen — publiez des offres d’emploi, recevez des candidatures avec CV et gérez l’ensemble du processus de recrutement depuis le panneau d’administration.
Tarification : Il s’agit d’une extension payante, disponible sur le Marketplace Larapen.
Fonctionnalités clés
- Postes à pourvoir — Créez des offres d’emploi détaillées avec descriptions, exigences et avantages traduisibles. Cinq types de contrat (Temps plein, Temps partiel, CDD, Freelance, Stage) et cinq niveaux d’expérience (Débutant, Intermédiaire, Senior, Lead, Cadre supérieur).
- Fourchettes salariales — Affichage optionnel de la fourchette salariale avec devise configurable. Visibilité du salaire activable par poste.
- Postes à distance — Marquez les postes comme télétravail avec un badge visible sur la liste front-end.
- Date limite de candidature — Définissez une date de clôture optionnelle par poste. Les postes expirés sont automatiquement masqués du front-end.
- Pipeline de candidature — Recevez les candidatures avec CV (PDF/DOC/DOCX), lettres de motivation, profils LinkedIn et URLs de portfolio. Suivez les candidats à travers un workflow en 7 étapes : Nouveau, En cours d’examen, Présélectionné, Entretien, Offre, Embauché, Rejeté.
- Examen automatique — Lorsqu’un administrateur ouvre une candidature au statut « Nouveau », elle passe automatiquement à « En cours d’examen ».
- Gestion des CV — Les CV téléchargés sont stockés de manière sécurisée sur le disque local (non accessibles publiquement). Types de fichiers et taille maximale configurables.
- Catégories — Organisez les postes par département ou catégorie via le système de catégories unifié Larapen.
- Notifications par e-mail — Notifications automatiques à tous les administrateurs lors de la réception de nouvelles candidatures.
- Support CAPTCHA — Vérification CAPTCHA optionnelle sur le formulaire de candidature.
- Postes associés — Jusqu’à 3 autres postes ouverts de la même catégorie sont affichés sur la page de détail.
- Multilingue — Titres, slugs, descriptions, exigences, avantages et métadonnées SEO entièrement traduisibles.
Panneau d’administration
| Section | Description |
|---|---|
| Postes | Créer, modifier et gérer les offres d’emploi. Filtrer par catégorie et statut. |
| Candidatures | Consulter toutes les candidatures reçues. Filtrer par poste et statut. Examiner les détails, télécharger les CV, mettre à jour le statut et ajouter des notes internes. |
| Catégories | Gérer les catégories de carrières (départements) via le système de catégories unifié. |
| Paramètres | Configurer les postes par page, les types de CV autorisés, la taille max des CV, les notifications admin et le CAPTCHA. |
Front-end
- Page de liste des carrières avec tous les postes ouverts, filtrage par catégorie, type de contrat, niveau d’expérience, lieu, badge télétravail, fourchette salariale et pagination.
- Page de détail du poste avec description complète, exigences, avantages, métadonnées, formulaire de candidature et postes associés.
- Formulaire de candidature avec champs pour nom, e-mail, téléphone, lettre de motivation, téléchargement de CV, URL LinkedIn et URL de portfolio.
- Pages d’archives par catégorie filtrant les postes par département.
Configuration
| Paramètre | Par défaut | Description |
|---|---|---|
| Postes par page | 12 | Nombre de postes sur la liste front-end. |
| Types de CV autorisés | pdf, doc, docx | Extensions de fichiers acceptées pour le téléchargement de CV. |
| Taille max. du CV | 5120 Ko (5 Mo) | Taille maximale du fichier pour les CV. |
| Notifications admin | Oui | Envoyer un e-mail à tous les administrateurs lors de la réception d’une nouvelle candidature. |
| CAPTCHA activé | Non | Exiger un CAPTCHA sur le formulaire de candidature. |
Dépendances
Aucune — l’extension Careers fonctionne de manière indépendante. L’intégration CAPTCHA est optionnelle et nécessite un fournisseur CAPTCHA configuré dans les paramètres principaux.
Idéal pour
- Les entreprises avec une page carrières dédiée.
- Les agences gérant le recrutement pour plusieurs clients.
- Les startups cherchant à attirer des talents en télétravail.
- Toute organisation nécessitant un pipeline de recrutement structuré.